QUESTION 01

既卒者ですが応募は可能ですか？

既卒者もご応募いただけます。
初任給や諸手当等は最終学歴により新卒採用者と同様の基準での支給となります。
正社員での勤務経験がある方はキャリア採用でのご応募になります。

QUESTION 02

外国籍ですが、入社は可能ですか？

可能です。これまでも外国籍の方の入社実績が多数あります。

QUESTION 03

語学力（英語力）はどれくらい必要なのでしょうか？

マッチングの基準とはしていません。
ただしビジネスにおいては当然のことながら語学力は必要であり、また必要とされる機会は広がってきております。
語学力を活かし活躍されたい方も大歓迎です。

QUESTION 04

応募ステップは？

Webセミナーの視聴、アンケートへの回答、エントリーシートの提出、WEB適性検査の受検、マッチング（複数回）を予定しています。

QUESTION 05

マッチング時に重視するポイントは？

マッチングにあたっては、コミュニケーション能力、論理的思考能力等を重視しています。

QUESTION 06

学部卒と大学院修了、文系と理系の採用に違いは？

最終学歴（学部・院・専門学校・高専・短大）、文理、性別、国籍等の区別はありません。能力・適性重視の採用を行っています。

QUESTION 07

コンピュータの知識（ITスキル）は
どれくらい
必要なのでしょうか？

選考の基準とはしていません。
ITスキルは入社後の研修で身に付けられますので、採用時に学生の皆さんに特別なスキルは求めません。もちろん高いITスキルをお持ちの方の応募も大歓迎です。

QUESTION 08

OB・OG訪問をしたいのですが？

マッチングの過程でも、採用担当が調整をし、社員と会っていただく機会を設けます。

QUESTION 09

配属地はどこになりますか？

ITソリューションフィールドについては、ご本人の希望や担当ソリューションの内容、業務都合などを考慮しながら東京・大阪・名古屋のいずれかの拠点へ配属が決定します。
CAEフィールドは、ほとんどが東京ですが、一部、大阪・名古屋の可能性もあります。

QUESTION 10

留学生の採用は行っていますか？

留学生の方もご応募いただけます。
入社時期など日本の大学卒業者とは異なる部分もありますので、以下の留学生向け専用サイトをご確認ください。