Question 1

既卒者ですが
応募は可能ですか？

既卒者もご応募いただけます。初任給や諸手当等は最終学歴により新卒採用者と同様の基準での支給となります。正社員での勤務経験がある方はキャリア採用でのご応募になります。

Question 2

外国籍ですが
応募は可能ですか？

可能です。これまでも外国籍の方の入社実績が多数あります。

Question 3

留学生の採用は
行っていますか？

留学生の方もご応募いただけます。
入社時期など日本の大学卒業者とは異なる部分もありますので、以下の留学生向け採用ページをご確認ください。

Question 4

応募ステップは？

Webセミナーの視聴、アンケートへの回答、エントリーシートの提出、WEB適性検査の受検、マッチング（面接複数回）を予定しています。

Question 5

インターンシップの選考で
不合格でしたが、
本選考への応募は可能ですか？

ご応募可能です。WEB適性検査は一人一回の受検となるため再受験はできません。ご了承ください。

Question 6

学部卒と大学院修了、
文系と理系の採用に違いは？

最終学歴（学部・院・専門学校・高専・短大）、文理、性別、国籍等の区別はありません。能力・適性重視の採用を行っています。

Question 7

マッチング（面接）時に
重視するポイントは？

当社の以下「求める人物像」にマッチしているかを重視しています。
◆自主性・責任感・達成意欲
◆好奇心・チャレンジ精神
◆コミュニケーション能力・リーダーシップ

Question 8

語学力（英語力）は
どれくらい必要ですか？

選考の基準とはしていません。
ただし一部ビジネスにおいては語学力が必要になるケースもあり、そのような機会は広がってきています。語学力を活かし活躍されたい方も大歓迎です。

Question 9

コンピュータの知識
（ITスキル）は
どれくらい必要ですか？

ITスキルをお持ちの方のご応募は大歓迎です。
初学者の方についても、入社前研修や新入社員研修を通してITの基礎知識を身につけられる環境を整えているため安心してご応募ください。
また、入社後にスムーズなスタートダッシュを切るために、入社前に「基本情報技術者試験」を取得いただくことを推奨しています。

Question 10

OB・OG訪問を
したいのですが？

原則OBOG訪問は実施していませんが、大学の合同説明会や就活フェアにOBOGが出演し、直接対話ができる機会を設けています。
また、当社イベントやマッチングの過程でも、現場社員と会っていただく機会が複数あります。

Question 11

配属地はどこになりますか？

ご本人の希望や担当ソリューションの内容、ビジネス都合などを考慮しながら東京・大阪・名古屋のいずれかの拠点へ配属が決定します。

Question 12

転勤を伴う異動が発生する
可能性はありますか？

総合職での採用となるため、転勤の可能性は0％ではありませんが、勤務地はご本人の希望を尊重して決定しています。

Question 13

平均年収はどのくらいですか？

総合職の平均年収は1,068万円です。なお、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）