最近いろいろな大会やテレビ番組などでも安楽選手を見かけるようになって、私たち社員の間でも話題になってます！安楽選手はどんなきっかけでスポーツクライミングを始めたんですか？

僕は保育園の頃から高いところに登るのが好きで、園内の木登りができるエリアでしょっちゅう木に登っていたみたいです。それもあって、小学2年生のときに父親に連れて行ってもらったスポーツクライミングでは、すごく楽しくて、ずっと登り続けていたことを覚えています。

そんな小さい頃からトップアスリートの片鱗があったんですね。僕も登山が好きなんですが、クライミングはできる気がしないです……。

安楽選手の活躍はさまざまなメディアで見ていて、いつも感動しています! 技術はもちろんですが、大舞台のプレッシャーに打ち克つ精神力は、本当にすごいです。
競技をしていると、挑戦してもうまくいかないことはあると思います。そんなとき、安楽選手はどのようにしているのでしょうか?

他にもスポーツクライミングとJSOLの働き方や考え方で共通する部分がありそうです。

たとえばスキルアップの考え方はどうでしょうか?

僕は、トレーニングするときに「正しく効率的に行うこと」を重視しています。できないことがあっても、正しいやり方でトレーニングすれば、ほとんどのことはできるようになるからです。できることが増えていくのはとても楽しいので、クライミングの面白さにもつながります。

JSOLでも社員の可能性を広げるためにさまざまな支援を提供しています。特に力を入れているのは研修制度です。JDCという新入社員の研修制度があり、新人育成組織でしっかりとした研修を設けることで、仕事へ土台作りを行っています。また、社員が自分の好きな研修を受講できるように会社が年間15万円までサポートする「カフェテリアポイント」という研修制度も設けているんです。

会社がしっかりトレーニングのサポートをしてくれるんですね!

こういった様々なトレーニングの場があるからこそ若手から活躍できる環境が整っているんです。

JSOLの業種であるSIerにはライバル企業がたくさんいるので、激しい競争の中で戦っている点も安楽選手と共通する部分かもしれません。JSOLは「お客様が求めているものに、付加価値を添えて提案する」という独自性を打ち出しています。そのかいもあり、2021年度から3年連続で利益率10%越えという高収益体質を実現しているんです。